Huatong Kablo'nun 2025 Yılı Özet Toplantısı ve 2026 Yılının Beklentileri Toplantısı Başarıyla Gerçekleştirildi

10 Ocak 2026’da Hebei Huatong Cable Group Co., Ltd., Chengdu’da "2025 Yılı Özeti ve 2026 Yılı Beklentileri Toplantısı"nı düzenledi. Grup yönetimi, çeşitli birimlerin ve bağlı şirketlerin müdürleri ile departman müdürleri geçmiş yılın başarılarını değerlendirmek ve yeni yıl için geliştirme haritasına bakmak üzere bir araya geldi.

Toplantı, Grup İnsan Kaynakları Departmanı’ndan Sun Huaxi tarafından yönetildi ve Başkan Zhang Shujun, İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Zhang Baolong ve yönetim ekibi katıldı; toplam katılımcı sayısı 80 kişiydi.

Bölüm Raporları: İş Odaklılık, Gelişim Analizi
Toplantıda, yurt dışı şirketi, petrol ve gaz bölümü ile kablo bölümü başkanları, sırasıyla 2025 yılı iş planlarının tamamlanma durumlarına, mevcut sorunlara ve iyileştirme alanlarına ilişkin sistematik raporlar sundular. Ayrıca, sektör trendleri ve şirket stratejisi doğrultusunda 2026 yılına yönelik iş planları ve gelişme hedefleri önerdiler. Raporlar veri açısından zengin ve açık bir şekilde sunulmuş olup, her takımın profesyonel yeterliliğini ve girişimci ruhunu göstermektedir.

Teşvik Uygulaması: Hisse Senedi Teşvikleri, Ortak Çaba
Orta ve uzun vadeli bir teşvik mekanizması kurmak, çekirdek yetenekleri tutmak ve çekmek ile takım motivasyonunu artırmak amacıyla toplantıda hisse senedi teşvikleriyle ilgili belgelerin imzalanması töreni de yer aldı. Bu girişim, şirketin yetenek değerine verdiği önemi yansıtmakta olup, çalışanlar ile şirketin ortak gelişimini ve kalkınmanın meyvelerinin paylaşılmasını daha da ileriye taşıyacaktır.

2026 Yılının Önüne Bakış: Net Strateji, Hazır Olunmuş
Grup Başkan Yardımcısı, şirketin genel operasyonlarını özetledi. Mevcut durumun analizi ve gelecekteki fırsatların değerlendirilmesi temel alınarak toplantıda, Grup’un 2026 yılı için genel gelişme stratejisi ile temel öncelikleri netleştirildi. Grup, yenilikçi gelişime dayalı bir yol izleyecek, iş birliklerini derinleştirecek, risk kontrolünü güçlendirecek, dijital dönüşümü ilerletecek ve genel rekabet gücünü kapsamlı şekilde artıracak; böylece daha yüksek kalitede bir gelişim için enerji biriktirecektir.

Bu konferans yalnızca uzlaşma sağlama ve düşünce birliğini sağlama toplantısı değil, aynı zamanda motivasyonu artırma ve yön belirleme amacıyla yapılan bir harekete geçiş toplantısıydı. Yeni bir başlangıç noktasında duran Huatong Kablo’nun tüm çalışanları, 2026 yılında gelişimin yeni bir bölümünü birlikte yazmak üzere daha büyük bir hevesle ve daha pratik bir yaklaşım sergileyerek bir araya gelecektir!