Kompleksowe szkolenie podnoszące umiejętności menedżerskie dla liderów zespołu pomyślnie wdrożono

Aby podnieść poziom umiejętności liderów zespołów pierwszej linii oraz opanować umiejętności zarządzania i podstawowe umiejętności lidera zespołu w stylu Huawei, Huatong Cable Group zaprosiła pana Song Xi do przeprowadzenia dwudniowego szkolenia wewnętrznego, które rozpocznie się 11 listopada do 12.

Na początku szkolenia Zhang Shujun, dyrektor generalny Huatong Cable Group, wygłosił przemówienie, w którym serdecznie powitał przybycie pana Song Xi i przedstawił wysokie oczekiwania wobec szkolenia: rozwój przedsiębiorstw, musimy przełamać Dzięki naszym horyzontom i myśleniu świat zewnętrzny jest bardzo ekscytujący i jest wiele firm, które radzą sobie lepiej od nas. Firma ma przed sobą długą drogę w przyszłości, więc wszyscy powinni odpocząć i ciężko się uczyć.

Na kursie pan Song Xi z zespołu Huawei ds. budowy kultury wilków, zrozumienie zarządzania i kultury Huawei, umiejętność budowania codziennego zarządzania zespołem Huawei, szkolenie w zakresie umiejętności zarządzania zespołem Huawei na miejscu, innowacje lidera zespołu Huawei i doskonalenie zarządzania pięć aspektów jakości, jakie musi posiadać lider zespołu, nastawienie do pracy, umiejętności komunikacyjne itd., przeprowadził cierpliwe i skrupulatne, dobre i uwodzicielskie wyjaśnienia, w połączeniu z przypadkiem interakcji ze stażystami, tak aby uczestnicy w zrelaksowanym i przyjemnym środowisku nauczania, aby opanować więcej niż Dzięki połączeniu przypadków i interakcji z uczestnikami, stażyści mogą opanować większą wiedzę i umiejętności z zakresu zarządzania placówką zespołu, zarządzania warsztatami i zarządzania produkcją w relaksującym i przyjemnym środowisku nauczania.

Lider zespołu jest bezpośrednim dowódcą i organizatorem zarządzania zespołem. Kompleksowa jakość lidera zespołu wpływa bezpośrednio na jakość produktu, efektywność produkcji, kosztochłonność, bezpieczeństwo i stabilność zespołu, co ostatecznie bezpośrednio lub pośrednio przełoży się na zyski firmy. Dlatego lider zespołu musi posiadać doskonałe umiejętności i wszechstronną strukturę wiedzy, aby lepiej kierować zespołem. Szkolenie to nie tylko pozwoliło uczestnikom „nauczyć się wiedzy, rozwijać talenty i nauczyć się zarządzania”, ale także zapewniło wsparcie liderowi zespołu, aby mógł lepiej odgrywać rolę „lokomotywy”.

Mamy nadzieję, że wszyscy stażyści będą mogli zastosować to, czego się nauczyli w przyszłej pracy zespołu, w dalszym ciągu podnosić poziom zarządzania zespołem, tworzyć wysoką świadomość, wysoką wydajność, wysoką jakość siły roboczej i łączyć ducha „Huawei „z rzeczywistością Huatong Cable Group, aby stworzyć więcej liderów zespołów w stylu Huawei i przyczynić się do rozwoju liderów zespołów w stylu Huawei. Duch Huawei” z faktycznym połączeniem Huatong Cable Group, aby stworzyć bardziej lidera zespołu „w stylu Huawei”, aby przyczynić się do przyszłego rozwoju firmy!