Jan 29,2026
Den 10. Januar 2026 huet d'Hebei Huatong Cable Group Co., Ltd. seng „Jahreszämmefaassung 2025 an Ausblick op 2026“ zu Chengdu ofgehale. D'Gruppenleeder, d'Chefes vun de verschiddenen Divisioenen an Tochtergesellschafte souwéi d'Departementsmanager sinn zesummegekommen, fir d'Leeschtungen vum vergaange Joer nozegucken an den Entwurf fir d'Entwécklung am neie Joer ze besprechen.
D'Versammlung gouf vum Sun Huaxi aus der Personalabteilung vun der Grupp moderéiert a war vum President Zhang Shujun, dem exekutiven Vizepresident Zhang Baolong an der Managementmannschaft mat engem Total vun 80 Persounen besicht.
Divisiounsberichter: Fokus op d'Geschäftstätigkeet, Analyse vun der Entwécklung
Op der Versammlung hu d'Chefes vun der Auslandsfirma, der Éil- a Gasdivisioun an der Kaabeldivisioun respektiv systematesch Rapporter iwwer d'Fäerdegstellung vun hiren 2025-Arbechtspläng, d'aktuell Problemer an d'Verbesserungsméiglechkeete presentéiert. Si hu och Geschäftspläng an Entwécklungszieler fir 2026 virgeschlaa, baséierend op den Industrietendenzen an der Firmastrategie. D'Berichte waren datenréich an eeschtellig presentéiert, wat d'professionell Kompetenz an de Unternehmungsduerstell vun all Team verdeitegent.
Implementéierung vun Incentives: Aktienincentives, gemeinsam un d'Wierk gaangen
Falls eng mittel- a laangfristeg Incentive-Mechanissem etabléiert gëtt, Kärpersonal ze behalen a neit Talent unzelocken an d'Team-Motivatioun ze verstäerken, war op der Versammlung och eng Onduerzegnungsceremonie fir Dokumenter, déi mat Aktienincentives zesummenhänken. Dës Initiativ verdeitegt d'Wichtegkeet, déi d'Firma dem Wäert vum Personal beiméisst, an huet zur Folleg, d'gemeinsam Entwécklung vun Employés an der Firma weider z'fërderen a d'Früchter vun der Entwécklung ze deelen.
Blick op 2026: Eeschteg Strategie, bereet fir loszeleeën
De Grupp-Präses huet d'Gesamtbetribse vun der Entrepris zesummegefaasst. Op Basis vun enger Analyse vun der aktueller Situatioun an enger Evaluatioun zukünfteger Chancen huet d'Conferenz d'Gesamtentwécklungsstrategie vun der Grupp an d'Wichtegste Prioritéiten fir 2026 verdeutlecht. D'Grupp wäert sech op eng Innovatiounsdrevén Entwécklung stëtzen, d'Zesummenaarbecht an den Geschäftsbereicher vertiefen, d'Riskokontroll verstäerken, d'Digitaliséierung fördere an d'Gesamtwettbewerbsfäegkeet systematesch verbesseren, fir Energie fir eng qualitativ héichwäerteg Entwécklung ze sammelen.
Dës Konferenz war net nëmmen eng Versammlung, um Konsens ze schafen a gedanklech Zeilen ze vereeneg, mä och eng Mobilisatioun, fir d'Moral ze stäerken a Richtung unzeginn. Vun engem neie Ausgangspunkt aus wäert de gesamte Personal vun Huatong Cable mat méi Enthusiasmus an engem pragmatischeren Approche zesummenaarbechten, fir gemeinsam e neit Kapitel vun der Entwécklung an 2026 ze schreiwen!
EN
