Jan 29,2026
2026년 1월 10일, 하베이 화통 케이블 그룹 유한공사(Hebei Huatong Cable Group Co., Ltd.)는 청두에서 '2025년도 연간 종합 평가 및 2026년도 전망 회의'를 개최하였다. 그룹 경영진, 각 사업부문 및 자회사 책임자, 그리고 부서장들이 참석하여 지난 한 해의 성과를 되돌아보고 새해의 발전 비전을 함께 모색하였다.
이 회의는 그룹 인사부의 손화시(Sun Huaxi)가 주재하였으며, 장슈쥔(Zhang Shujun) 사장, 장바오롱(Zhang Baolong) 사장 겸 최고운영책임자(COO), 그리고 경영진 등 총 80명이 참석하였다.
부문별 보고: 사업 중심 집중, 발전 분석
회의에서 해외법인, 석유·가스 사업부, 케이블 사업부의 책임자들이 각각 2025년 업무 계획 이행 현황, 현재 직면한 문제점 및 개선 방향에 대해 체계적인 보고를 발표하였다. 또한 업계 동향과 당사 전략을 바탕으로 2026년도 사업 계획 및 발전 목표를 제시하였다. 보고서는 풍부한 데이터를 기반으로 명확하고 설득력 있게 구성되어 각 팀의 전문성과 도전 정신을 잘 보여주었다.
인센티브 도입: 주식 인센티브, 협력과 결속
중장기 인센티브 제도를 구축하여 핵심 인재를 확보·유지하고 팀원들의 사기를 진작시키기 위해, 이번 회의에서는 주식 인센티브 관련 서류의 서명식도 함께 진행되었다. 이 조치는 인재 가치에 대한 당사의 중시를 반영하는 것으로, 향후 임직원과 기업의 공동 성장을 더욱 촉진하고, 발전의 성과를 공유해 나갈 수 있을 것이다.
2026년을 향해: 명확한 전략, 만반의 준비
그룹 사장은 회사의 전반적인 운영 상황을 요약했다. 현재 상황에 대한 분석과 향후 기회에 대한 평가를 바탕으로, 이번 회의에서는 그룹의 전반적인 발전 전략과 2026년도 주요 우선 과제를 명확히 했다. 그룹은 혁신 주도형 발전을 견지하고, 사업 협력을 심화하며, 리스크 관리를 강화하고, 디지털 전환을 촉진함으로써 전반적인 경쟁력을 종합적으로 제고하여, 더 높은 품질의 발전을 위한 역량을 축적할 예정이다.
이번 회의는 단순한 합의 형성과 사고 통일의 자리일 뿐만 아니라, 사기 진작과 방향 설정을 위한 동원의 장이기도 하다. 새로운 출발점에 선 화퉁 케이블 전 임직원은 보다 높은 열정과 보다 실천적인 자세로 힘을 모아, 2026년에 발전의 새 장을 함께 써내려 갈 것이다!
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