Jan 29,2026
2026 წლის 10 იანვარს ხებეი ჰუატონგ კაბელის ჯგუფის კომპანია, ლტდ. ჩენდუში ჩაატარა თავისი „2025 წლის წლიური შეჯამებისა და 2026 წლის პერსპექტივების საგანგებო საყრელი“. ჯგუფის ხელმძღვანელები, სხვადასხვა სამსახურისა და დამოკიდებული კომპანიების ხელმძღვანელები და სამსახურების მენეჯერები შეიკრიბნენ, რათა გადაემოწმებინათ წინა წლის მიღწევები და შეეხედათ ახალი წლის განვითარების გეგმას.
Საყრელის თავმჯდომარეობას ახორციელებდა ჯგუფის ადამიანური რესურსების სამსახურის მოხელე სუნ ჰუასი, ხოლო მონაწილეობა მიიღო პრეზიდენტმა ჭან შუჯუნმა, აღმასრულებელმა ვიცე-პრეზიდენტმა ჭან ბაოლონგმა და მენეჯმენტის გუნდმა — სულ 80 ადამიანი.
Სამსახურების ანგარიშები: ბიზნესზე კონცენტრაცია და განვითარების ანალიზი
Შეხვედრაზე საერთაშორისო კომპანიის, ნავთობგაზოვანი დაყოფის და კაბელური დაყოფის ხელმძღვანელებმა სისტემურად წარადგინეს თავიანთი 2025 წლის სამუშაო გეგმების შესრულების შესახებ, არსებული პრობლემების და გასაუმჯობესებლად მიმართული სფეროების შესახებ ანგარიშები. მათ ასევე წარადგინეს 2026 წლის საორგანიზაციო გეგმები და განვითარების მიზნები, რომლებიც დაფუძნებული იყო საინდუსტრიო ტენდენციებზე და კომპანიის სტრატეგიაზე. ანგარიშები მონაცემებით სავსე იყო და მკლავად იყო წარმოდგენილი, რაც თითოეული გუნდის პროფესიონალურ კომპეტენციასა და მიღწევის სურვილს ასახავდა.
Მოტივაციის განხორციელება: საკუთრების მოტივაცია, ერთიანი ძალისხმევა
Საშუალედური და გრძელვადი მოტივაციის მეхანიზმის ჩამოყალების, ძირევანი ტალანტების შენარჩუნების და მიმზიდველობის გასაზრდად და გუნდის ენთუზიაზმის ასაღეზარდად, შეხვედრაში ჩატარდა საკუთრების მოტივაციასთან დაკავშირებული დოკუმენტების ხელმოწერის ცერემონია. ეს ინიციატივა კომპანიის ტალანტების ღირებულებას მიმართული ყურადღების გამოხატავს და სამსახურის მოსამსახურეებსა და კომპანიას შორის საერთო განვითარების მეტად მიიწყობს, რაც განვითარების სარგებლის გაზიარებას შეუძლებელს გახდელია.
2026 წლის მიმართ: გასაგები სტრატეგია, მზად ვართ საქმის დასაწყებად
Ჯგუფის პრეზიდენტმა შეაჯამა კომპანიის სრული საქმიანობა. მიმდინარე მდგომარეობის ანალიზისა და მომავალი შესაძლებლობების შეფასების საფუძველზე საკრებულომა განსაზღვრა ჯგუფის სრული განვითარების სტრატეგია და 2026 წლის მთავარი პრიორიტეტები. ჯგუფი დარჩება ინოვაციებზე დაფუძნებული განვითარების პრინციპს, გაღრმავებს ბიზნეს-თანამშრომლობას, გაძლიერებს რისკების კონტროლს, მოხდება ციფრული ტრანსფორმაციის ხელშეწყობა და სრულად გააძლიერებს თავის სრულ კონკურენტუნარიანობას, რათა მოახდინოს უფრო ხარისხიანი განვითარების ენერგიის დაგროვება.
Ეს კონფერენცია არ იყო მხოლოდ შეთანხმების და აზრების ერთიანობის შესაქმნელად მოწვეული საკრებულო, არამედ იყო მორალის ამაღლების და მიმართულების გასარკვევად მოწვეული მობილიზაცია. ახალი საწყისი წერტილის მიხედვით, ჰუატონ კებლის ყველა თანამშრომელი ერთად მუშაობს უფრო მეტი ენთუზიაზმით და უფრო პრაგმატული მიდგომით, რათა ერთად დაწეროს 2026 წლის განვითარების ახალი თავი!
EN