Erfolgreiche Durchführung des Trainings zur Verbesserung der umfassenden Fähigkeiten von Teamleitern

Um das Qualifikationsniveau der Frontlinie-Teamleiter zu verbessern und die 'Huawei-Art' der Teamleiter-Managementfähigkeiten und Kernkompetenzen zu beherrschen, lud die Huatong Cable Group Herrn Song Xi ein, um vom 11. bis 12. November einen zweitägigen internen Schulungskurs durchzuführen.

Am Anfang der Schulung hielt Zhang Shujun, Generaldirektor der Huatong Cable Group, eine Rede, in der er dem Eintreffen von Herrn Song Xi herzlich willkommen hieß und hohe Erwartungen an die Schulung stellte: Für die Unternehmensentwicklung müssen wir unsere Perspektiven und Denkweisen erweitern. Die Außenwelt ist sehr spannend, und es gibt viele Unternehmen, die besser als wir arbeiten. Das Unternehmen hat noch einen langen Weg vor sich, daher sollte jeder entspannt sein und hart arbeiten.

Im Kurs erklärte Herr Song Xi vom Huawei-Team die Wölfe-Kultur, das Verständnis von Huaweis Management und Kultur, die Fähigkeit zur täglichen Führung des Huaweiteams aufzubauen, die Schulung der Fähigkeiten zur Ortsmanagement des Huaweiteams, sowie die Innovation und Verbesserung der Führung durch Teamleiter in fünf Aspekten, die ein Teamleiter beherrschen muss, wie Arbeitshaltung, Kommunikationsfähigkeiten usw. Dabei lieferte er eine geduldige, sorgfältige, überzeugende und faszinierende Erklärung und verband dies mit Fallstudien und Interaktionen mit den Teilnehmern, sodass die Teilnehmer in einer entspannten und angenehmen Lehrumgebung mehr über die Fälle lernen konnten. Durch die Kombination von Fällen und Interaktionen mit den Teilnehmern können die Teilnehmer in einer lockeren und angenehmen Lehrumgebung mehr Wissen und Fähigkeiten im Bereich der Teamsite-Management, Werkstattmanagement und Produktionsmanagement erwerben.

Der Teamleiter ist der direkte Befehlshaber und Organisator des Teammanagements. Die umfassende Qualifikation des Teamleiters beeinflusst direkt die Produktqualität, die Produktivität, den Kostenverbrauch, die Sicherheit und Stabilität des Teams, was letztlich direkt oder indirekt die Gewinne des Unternehmens beeinflussen wird. Deshalb muss der Teamleiter ausgezeichnete Fähigkeiten und ein umfassendes Wissen besitzen, um das Team besser zu führen. Diese Ausbildung ließ die Teilnehmer nicht nur "Wissen erwerben, Talente fördern und Management lernen", sondern stellte auch Unterstützung bereit, damit der Teamleiter besser die Rolle des "Zuges" spielen kann.

Wir hoffen, dass alle Auszubildenden das Gelernte in der zukünftigen Arbeit des Teams umsetzen können, weiterhin das Managementniveau des Teams verbessern, eine hochbewusste, leistungsstarke und qualitativ hochwertige Arbeitskräfte schaffen und den Geist von "Huawei" mit der Realität der Huatong Cable Group verbinden, um mehr "Huawei-artige" Teamleiter zu schaffen und zur Entwicklung von Huawei-artigen Teamleitern beizutragen. Den Geist von Huawei mit der tatsächlichen Situation der Huatong Cable Group zu verbinden, um mehr "Huawei-artige" Teamleiter zu schaffen und zur zukünftigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen!