Паспяхова рэалізаванае навучанне па павышэнню камплексных сведаў кіраўнікаў груп

Для пабудовы рэўня ўмеец і першай лініі кіраўнікаў груп і оvlадання навукам кіраўнікаў "Хуаўэй" і ядра сьпособнасцяў, Хуатонг Кэбл Груп запрасіла пана Сонга Ці для працэдування двучасовае внутршняе вычаленне з 11 лістапада па 12.

У пачатку вычалення, дырэктар Хуатонг Кэбл Груп Чанга Шужун правёў выступленне, абнаўляючы цеплую прывітанне з прыходам пана Сонга Ці, і паклаў високія надзеі на вычаленне: развіццё прадпрыемства, нам трэба прарываць горызант і мысленне, зewnętrzны свет дужа цікавы, і ёсць багата кампаній, якія робяць лепш за нас. У будучыні кампанія мае даўгі шлях, таму кожны мае студзецца і напружана працаваць.

На курсе пан Сонг Сі з каманды Huawei розмаўляў пра будаванне вулчай культуры, разумеенне манажмента і культуры Huawei, будуваючы ўмения ежадняшага манagemенту каманды Huawei, трэning магутнасці настаівага манажмента каманды Huawei, інавацыя і падзейка ў манажмэнце кіраўнікаў каманды Huawei. Пят аспектаў якасці, якія неабходныя кіраўніку, уключая рабочую аднаследзенасць, навыкі спалучвання і іншыя, былі пацярпелі выцверджанне дэтальна і пераконліва. Таксама, з узроўненнем прыкладаў і інтэракцыі з удзельнікамі, удзельнікі моглі набыць больш ведаў і навыкаў у галіне настаівага манажмента, манажмента цехаў і вытворчасці ў спакойнай і задавальнай сяродовіне навучання.

Руководитель брода ёсьць прамым камандарам і арганізатарам управління бродам. Усястая кваліфікацыя руководзіля брода напрамагае на якасць праductу, эфектыўнасць вытворчасці, спожыванне сутанак, безпеку і стабільнасць брода, што канчаткова напрамагае або непасрэдна, ці косвенно на прибутак кампаніі. Таму руководзіль брода павінен мець адлюстравую здольнасць і ўсёстайную ведамасць структуры, каб лепш кіраўнічаць бродам. Гэтае навучанне не толькі дазволіла навучэнкам "навучыцца ведамасці, развіць талант і навучыцца управлінню", але і прадстаражыла падтрымку для руководзіля брода, каб лепш выконваў ролю "паровоза".

Мы спадзяе, што ўсі стажыры можа прымяніць тое, што яны навучыліся, у майбутнім дзеянні калектыва, практычна ўдасканальваць рэжым кіраўніцтва калектывам, стварыць калектыв з вышынай свядомасці, вышынай эфектыўнасці, вышынай якасці, і спалучыць дух "Хуаўэй" з рэчаўнасцю групы Huatong Cable, каб стварыць больш кіраўнікаў калектываў у духу "Хуаўэй", і сапраўдзіць вклад у развіцце духу "Хуаўэй". Спалучыць дух "Хуаўэй" з рэчаўнасцю групы Huatong Cable, каб стварыць больш кіраўнікаў калектываў у духу "Хуаўэй", і сапраўдзіць вклад у майбутняе развіцце кампаніі!